Aktuella nyheter, event och utbildningar inom affärsjuridik.
På våra kunders och anställdas vägnar har vi även i år gjort en juldonation. I Sverige går den till Cancerfonden, för att stötta deras forskning och arbete med att bekämpa cancer, och till ChildX, för att stötta deras arbete med att barn ska få en trygg barndom där de inte utsätts för grooming och övergrepp.
Bild: Åsa Hafmar, Akavia
Välkommen Victoria Swedjemark
Varmt välkommen Victoria Swedjemark som ny VD för Fondia Legal Services AB!
I mars 2026 tillträder Victoria tjänsten. Hon har en gedigen erfarenhet av affärsliv, juridik och management. Hon lämnar tjänsten som ansvarig för affärsområdet Legal Operations & Legal Transformation Services på KPMG. Victoria är känd för sitt strategiska tänkande, sin kundfokuserade approach och sin förmåga att leda förändring och bygga framgångsrika team.
Ta reda på hur ledare i Norden och Baltikum kan navigera i en värld präglad av geopolitiska osäkerheter.
Nu har du möjlighet att lyssna på Mikko Mäkelä från Fazer som delar med sig av sin erfarenhet hur man effektivt leder en organisation i osäkra tider och stärker dess förmåga att möta framtidens utmaningar.
Detta är vårt första event inom Business x Fondia-serien. Vi börjar med ett webbinarium och fortsätter med live-event i samtliga våra Fondialänder. Varje event visar hur organisationer kan leda, växa och skydda sig i en miljö där besluten är mer komplexa och risker är en del av vardagen.
Webbinariet är kostnadsfritt, men platserna är begränsade.
Digitalisering och AI förändrar hur vi delar och använder data – men hur säkerställer man att det sker på ett sätt som både följer lagstiftningen och skapar värde för verksamheten? Den 25 november var Nathalie Grogan, Senior Legal Counsel, med i paneldebatten under Di General Counsel. Inför konferensen ställde vi två frågor till Nathalie.
Var går gränsen mellan GDPR och AI-förordningen – och vilka fallgropar ser du när företag vill dela mer data? – GDPR handlar om personuppgifter och AI-förordningen handlar om AI-system. Den ena förordningen utesluter inte den andra. AI är ingenting utan stora mängder data. GDPR lyfter vissa viktiga delar när det kommer till stora mängder data så som ett potentiellt behov av att ha en DPO etc. Något de båda förordningarna har gemensamt när det kommer till data är vikten av korrekt data. Enligt GDPR råder en skyldighet att hålla data uppdaterad och korrekt. Och AI blir vassare med korrekt och bra data. Har man krattat inför GDPR så har man även ett försprång när det kommer till arbetet som ligger framför oss med AI-förordningen.
Fallgropar när företag vill dela data är att man missar det grundläggande arbetet, dvs att ha en laglig grund, ett ändamål och risken att ha bristfälliga säkerhetsåtgärder på plats och dåliga eller inga avtal.
Hur kan juristen bli en möjliggörare, så att datadelning inte bara följer lagen utan faktiskt stärker affären? – I takt med att kraven på datadelning ökar, räcker det inte att juristen kan GDPR i detalj, man måste också förstå verksamhetens mål, tekniska flöden och mänskliga drivkrafter. Juristens roll blir att förenkla det komplexa, förklara helheten och skapa förståelse för varför exempelvis riskbedömningar, avtal och privacy by design är avgörande för att datadelning ska ske tryggt och lagligt. Men detta kräver mer än bara juridisk kunskap, det kräver strategisk förankring, förmåga att bygga relationer och inte minst, tydlighet från ledningen. Juristen måste bli en samordnare som håller ihop trådarna och skapar praktiskt fungerande ramverk i en värld där målen ofta drar åt olika håll.
Den 15 januari 2026 föreslås lagen träda i kraft. I denna artikel går Emelie Zulfijaj igenom vilka verksamheter som omfattas, anmälningsskyldigheten, de centrala kraven och sanktioner.
Hitta - och behåll - kompetens med rätt incitamentsprogram
I dagens konkurrens om nyckelkompetens räcker det ofta inte med lön eller förmåner – för många bolag kan ett incitamentsprogram göra skillnad. Det hjälper er att attrahera och behålla nyckelpersoner i en konkurrensutsatt arbetsmarknad. Ett incitamentsprogram stärker också engagemang och långsiktighet.
Våra experter hjälper er från idé till genomförande, med juridisk expertis och tydlighet. Allt till ett fast pris.
Vill du veta mer om vilket incitamentsprogram som passar just ert bolag?
Lagstiftning och regelverk kopplade till hållbarhet förändras i en aldrig tidigare skådad takt. Den 4 december var Camilla Nikkilä Sjöstrand, Legal Counsel, med som föreläsare på IUC Syds Industrifika. Temat var ”En hållbar industri med affärsnytta i fokus”. Inför webbinariet ställde vi två frågor till Camilla, expert inom ESG.
Hur kan ett medelstort industriföretag omvandla den nya EU‑energilagstiftningen till affärsnytta? – Börja med en nulägesanalys av energianvändning och de delar av direktiven som ni omfattas av. Utifrån informationen som ni får fram kan ni identifiera besparingsmöjligheter, effektiviseringar och skapa konkurrensfördelar.
Vilka praktiska konsekvenser får EED och EPBD för offentliga verksamheter, företag och fastighetsägare – och vilka affärsmöjligheter kan följa? – Offentlig sektor och företag kan tvingas göra energikartläggningar eller införa energiledningssystem. Fastighetsägare kommer att möta minimistandarder för energiprestanda (MEPS) som kräver att man måste uppnå en viss nivå inom bestämda tidsramar genom renovering och andra åtgärder för minskad klimatpåverkan. Samtidigt finns stora affärsmöjligheter i form av grön finansiering, renoveringstjänster och smarta energilösningar. Kundernas och upphandlares krav på hållbarhet ökar, vilket gör ert proaktiva arbete till ett säljargument.
Vill du ha ett jobb där du kan utvecklas inom affärsjuridik samtidigt som du har möjlighet till en bra balans mellan arbete och privatliv? Du blir också kollega med Linda Graf, Competence Lead Dispute, Construction and Real Estate och Senior Legal Counsel.
För David Malmkvist är kombinationen av kvalificerat juridiskt arbete och ett liv nära naturen avgörande. På Fondia får han både bredden och tryggheten från en affärsjuridisk byrå – samtidigt som han kan bo i Östersund och hämta energi i skidåkning, fiske, båtliv och fjällvandring med familjen.
Hos oss finns ingen traditionell byråtrappa och inga gamla strukturer att följa. I stället bygger vi karriärer på frihet, utveckling och nära kundrelationer.
.jpg?upscale=true&width=1116&upscale=true&name=Lyyti%20-%20event%20page%20_%201200x628%20(3).jpg)
